取り組み内容

施設整備、都市再開発事業への投資、
ファイナンスアレンジメント

プロジェクト総額

312億円 (2010年10月～2022年9月)

取り組み内容

・トントゥフェスティバル(※)への協賛

当社グループの強みは多様な役職員の知識及び能力を結び付けることにより、商品や仕組みを生み出すノウハウを持つことであり、またそれらによりイノベーションを起こすべく様々なチャレンジができる企業風土です。今後の持続的成長のためには、専門知識を有した人材の確保及び育成並びにコミュニケーション、エンゲージメントの向上が重要な課題であると認識して、人的資本拡大のための各種施策を講じています。

取り組み内容

（人材確保）
・国籍・性別等を問わず高度な知識及び技能並びに経験を有する人材の採用を積極的に行う。
・育児休暇の取得推奨、カフェテリアスペースの充実、DX推進等、働きやすい環境の整備。

（人材育成）
・業務に要する専門知識習得のための補助金制度、報奨金制度などを整備。
・目標管理制度により各従業員の実績に基づいた人事評価を行いつつ、各職階に求める行動特性を明示し各従業員の能力や適性に基づいた評価を行う。

（コミュニケーションとエンゲージメントの向上）
・各種会議体に参加して様々な知識、経験並びにバックグラウンドを持つ人材の見解に触れ、各従業員が多角的な視野を身に付けることを促す。これにより従業員間のコミュニケーションが図られ、従業員と会社とのつながりと、仕事に対する活力と熱意（エンゲージメント）が醸成されるよう取り組む。